Gestion des absences + invalidité
Nos experts et notre technologie simplifient la gestion des absences, les soins et la conformité pour un large éventail d’employeurs. Nous pouvons adapter nos solutions d’absence de main-d’œuvre à votre programme, quelle que soit sa complexité.
Des solutions de gestion des absences qui fonctionnent pour vous et vos employés.
L’équipe d’experts de Sedgwick aide à simplifier l’invalidité, les congés, les mesures d’adaptation et le remplacement du revenu pour les employeurs de tous types et de toutes tailles, ce qui apporte de l’efficacité et de meilleurs résultats à votre programme. Considérez-nous comme un véritable partenaire d’administration des avantages sociaux.
La gestion des demandes de congé et d’invalidité peut être difficile et compliquée. Nous pouvons vous aider.
Simplifiez les demandes complexes et la conformité grâce à une expertise et un partenariat uniques en matière d’administration des congés.
Notre équipe possède une vaste expérience dans l’aide aux entreprises et aux assureurs de tous les secteurs à gérer leurs demandes de prestations d’invalidité de courte durée et d’invalidité de longue durée, les mesures d’adaptation et tous les types de congés. Nous excellons face à des programmes complexes.
Pour les clients, nous offrons :
- Des connaissances et des systèmes de pointe pour alléger le fardeau de la conformité.
- Des mises à jour législatives complètes pour rester à l’affût des derniers développements.
- Des systèmes qui garantissent que les programmes des clients respectent les normes régionales pertinentes.
Pour vos employés, nous offrons :
- Un point de contact unique pour simplifier l’engagement et aider vos employés à se sentir soutenus dans leur réclamation.
- Un processus harmonieux marqué par la compassion, la cohérence et la connexion.
Faites confiance à Sedgwick comme administrateur des congés et des prestations d’invalidité.
50+
années d’expérience
9M+
vies couvertes
7,800
invalidité et congé collègues
Gestion des absences
Gérez toutes les politiques de congé autorisé prévues par la loi et l’entreprise – y compris les congés fédéraux (FMLA, service militaire / USERRA), les États (congés familiaux et médicaux payés / PFML, les congés municipaux ou autres types de congés juridictionnels, les congés payés, les congés de maladie, les vacances – avec Sedgwick.
Logements
Nous avons des décennies d’expérience dans l’élaboration de programmes de pratiques exemplaires pour répondre aux exigences uniques des clients tout en assurant la conformité à l’Americans with Disabilities Act (ADA).
Gestion des demandes de prestations d’invalidité
Laissez-nous gérer vos demandes d’invalidité de courte durée (ICD) et d’invalidité de longue durée (ILD). Nous défendons la santé et le bien-être en général, fournissons des conseils sur les processus et maintenons la conformité dans un contexte de réglementation complexe.
Applications logicielles LeaveLink® et ADALink®
Nos professionnels expérimentés peuvent fournir un soutien logiciel en tant que service (SaaS) complet aux équipes internes de réclamation des clients.
Portée mondiale et expertise en RH
Nous fournissons des services spécialisés en ressources humaines – y compris la gestion des absences et des blessures – et des plateformes logicielles de sécurité en Australie par l’intermédiaire de Direct Health Solutions. De plus, nous continuons d’étendre nos solutions d’invalidité et d’absence en Europe et au-delà.
Transformez l’expérience des réclamations avec une technologie et des données de pointe en matière de gestion des absences.
Les outils exclusifs de Sedgwick ne ressemblent à rien d’autre dans l’industrie, conçus spécifiquement pour les clients, les employés et les collègues qui soutiennent vos programmes.
Nous surveillons les résultats, la satisfaction et le sentiment. Nous consultons et écoutons. Et nous améliorons continuellement nos outils avec le soutien d’une solide équipe interne.
Qu’est-ce que cela signifie pour vous? Nous avons les outils, le talent et la technologie pour vous offrir accès et flexibilité. Des programmes personnalisés pour les grandes organisations complexes à la technologie de réclamation configurable qui répond aux besoins des employeurs de taille moyenne, nous pouvons personnaliser et concevoir la meilleure approche.
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- Bénéficiez du soutien d’une équipe de réclamation soutenue par notre système interne workforceONE et notre IA intelligente, qui vous aideront à découvrir rapidement des informations et à accroître l’efficacité.
- Identifiez, suivez et partagez les principales conclusions et les résultats du programme grâce à des rapports conviviaux pour les mesures d’admission, les volumes de demandes, les tendances, les taux d’utilisation, le rendement des centres d’appels et plus encore.
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- Modernisez l’expérience des employeurs et des employés et maintenez la transparence tout au long du processus de réclamation grâce à notre technologie améliorée pour les clients, mySedgwick.
- Répondez aux préférences de communication avec des options flexibles qui fournissent du contenu quand et comment vous en avez besoin.
- Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques, que ce soit par le biais de nos programmes gérés ou de nos solutions logicielles indépendantes.
Choisissez nos solutions complètes et personnalisées pour vous aider à faire face à toute absence.
Que votre équipe se concentre sur la gestion des absences, l’invalidité ou un programme intégré, nous pouvons vous livrer.
- Un service supérieur est notre engagement; Nous visons à créer une expérience exceptionnelle pour tous les employeurs et employés.
- Le processus dynamique et consultatif de Sedgwick aide à apporter les bonnes solutions pour relever tout problème d’absence au sein de la main-d’œuvre.
- Qu’il s’agisse de clients de taille moyenne basés aux États-Unis ou de grands employeurs mondiaux confrontés à des défis complexes et exigeants en matière de main-d’œuvre, tous les clients bénéficient des ressources et du soutien solides de Sedgwick.
NOUVELLES ET ANALYSES
Prendre soin de cela compte.
Lisez nos études de cas pour voir comment nous améliorons les programmes d’absence et d’invalidité pour des clients comme :
Création d’un programme intégré primé de gestion des absences pour une compagnie aérienne mondiale.
Mettre les employés des institutions bancaires en contact avec des ressources en santé comportementale pour un rétablissement sain et un retour au travail.
Réduire l’absentéisme et permettre aux employés de reprendre soin d’un système hospitalier de premier plan.
Améliorer les services et les résultats en matière d’indemnisation des accidentés du travail, d’invalidité et de responsabilité grâce à un programme intégré de gestion de l’invalidité et des absences.
Aider une entreprise de gestion de l’énergie à prévenir l’abus des prestations d’invalidité et de congé des employés.
Prendre des mesures rapides pour élaborer des solutions pour les clients lorsque de nouvelles lois sont adoptées.
Optimisez la façon dont vous gérez les absences et l’invalidité. Contactez-nous.
Soumettez ce formulaire si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont nous pouvons aider votre service des ressources humaines à gérer les absences des employés. Si vous êtes un demandeur ou si vous avez une question au sujet d’une réclamation existante, veuillez nous contacter ici.
Regarder en arrière avec un œil sur l’avenir – Tendances 2024 et prévisions 2025
L’évolution de la parité en santé mentale
Examinez de plus près comment nos solutions soutiennent les programmes d’absence et d’invalidité.
CE SERVICE EST OFFERT DANS LES PAYS SUIVANTS :
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