住宿
当员工因残疾而要求改变工作职责时，雇主需要考虑许多细节。Sedgwick 可以提供帮助。我们在协助制定最佳残疾和工作便利计划方面拥有数十年的经验，这些计划既能满足客户的独特要求，又能确保符合《美国残疾人法》。
残疾
我们的团队在帮助雇主管理短期和长期伤残索赔方面拥有丰富的经验。关爱员工是我们工作的核心；我们倡导整体健康和保健，并在不熟悉的过程中提供指导。
请假（FMLA、带薪休假、管辖假期）
Sedgwick 帮助雇主管理各种类型的休假，包括州、联邦和市政休假，如探亲假和病假、带薪休假、病假、休假、兵役和雇主特定政策。
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新闻和见解
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