INDEMNIZAÇÃO DOS TRABALHADORES | GESTÃO DE SINISTROS
TPA de indemnização dos trabalhadores de Washington
Os nossos especialistas ajudam os empregadores a navegar no sistema de indemnização dos trabalhadores do fundo estatal de Washington.
Workers’ compensation - Gestão integrada da saúde no trabalho
Ajudamos a melhorar os programas de indemnização dos trabalhadores dos nossos clientes e a aumentar as poupanças através da resolução de questões complicadas relacionadas com reclamações.
- Os nossos examinadores concluem prontamente as investigações para determinar a indemnização e asseguram que os sinistros são cuidadosamente avaliados antes da constituição de reservas.
- Seguimos um conjunto de boas práticas estabelecidas e a nossa equipa fornece comunicações e actualizações contínuas ao longo do processo.
- Além disso, os clientes e os seus empregados podem ver e acompanhar os detalhes dos sinistros online utilizando o nosso conjunto de ferramentas viaOne, que oferece um acesso conveniente e seguro a informações sobre sinistros em tempo real.
Segurança e controlo dos riscos
Oferecemos uma vasta gama de serviços de consultoria em matéria de controlo de riscos, tais como formação em segurança, inquéritos de segurança e ergonómicos, formação baseada na Internet, amostragem de higiene industrial e inquéritos sobre o ruído.
Também oferecemos um programa de Certificação da Academia de Segurança e outros programas de prevenção de acidentes e segurança para reduzir a frequência e a gravidade dos sinistros.
Programa de permanência no trabalho
O programa Stay at Work (SAW) é uma opção de incentivo financeiro oferecida pelo Departamento de Trabalho e Indústrias do Estado de Washington. O programa incentiva as entidades patronais a trazerem os trabalhadores acidentados rapidamente e em segurança de volta ao trabalho ligeiro ou transitório, reembolsando-os dos salários e de alguns dos custos de formação relacionada com o trabalho, ferramentas ou vestuário que possam ser necessários. Os nossos examinadores coordenam e acompanham as recuperações SAW e podem ajudar os empregadores a candidatarem-se aos reembolsos.
Programa retro em grupo
Este programa oferece às entidades patronais a oportunidade de receberem reembolsos dos prémios de indemnização dos trabalhadores. A participação pode ajudá-los a reduzir o seu fator de experiência, o que diminui os custos globais de indemnização dos trabalhadores. Em média, os reembolsos retroactivos variam entre 25 e 30%; no entanto, as poupanças em benefícios e recursos do programa excedem largamente os reembolsos. Oferecemos serviços de apoio aos empregadores, incluindo gestão de sinistros, educação e formação, consultoria de segurança, assistência à conformidade e muito mais.
Regresso ao trabalho
Um programa de regresso ao trabalho oferece-lhe alternativas à perda de tempo e permite-lhe manter baixos os custos de indemnização dos trabalhadores. O objetivo é fazer com que os trabalhadores lesionados voltem a ter um emprego remunerado o mais rapidamente possível para controlar os custos dos sinistros.
Saiba mais
Caring counts
Todos os dias, milhares de pessoas recorrem à Sedgwick quando algo inesperado acontece. Estas pessoas trabalham para empresas que pretendem oferecer a melhor cobertura aos seus clientes. São proprietários de pequenas e grandes empresas que necessitam de retomar a atividade o mais rapidamente possível. E são também empregados e consumidores que precisam de saber que estão protegidos. Cuidamos deles quando mais precisam, ajudando-os a retomar a atividade e a voltar à normalidade, porque na Sedgwick caring counts.
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