作者：Teresa Bartlett 博士，常务董事，高级医务官；Mark Debus，MSW，LCSW，行为健康服务经理
许多在大流行病期间习惯了远程安排的人担心，回到办公室后会失去工作与生活的平衡。
与此同时，其他人则认为他们将获得社会参与感和联系感。对于雇主来说，"一刀切 "的方法可能并不适用于组织中的每个人。
在本期播客中，我们邀请到了行为健康服务经理 Mark Debus 和高级医务官 Teresa Bartlett 博士，他们就雇主如何解决员工心理健康问题、缓解重返办公室的过渡期以及在整个过程中保持灵活性发表了看法。此外，他们还分享了各种练习和活动，这些练习和活动可以帮助提高员工的适应能力、加强员工的注意力、促进健康并提高工作效率。请点击此处收听。
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