Mendukung suasana pembelajaran dengan menawarkan peluang pengembangan profesional yang berkelanjutan memungkinkan karyawan untuk menjaga keterampilan mereka tetap tajam, mendapatkan keahlian baru, dan menikmati pertumbuhan pribadi dan profesional.
Bagi para pemberi kerja, menyediakan akses ke universitas korporat, tunjangan bantuan biaya pendidikan dan program bimbingan dipandang sebagai hal yang saling menguntungkan bagi karyawan dan bisnis. Dalam podcast ini, kami bergabung dengan Mara Petrovsky, SVP pengalaman kolega dan Josh Smith, kepala manajemen talenta global yang berbagi tentang bagaimana Sedgwick mendukung pertumbuhan dan perkembangan kolega di seluruh dunia. Untuk mendengarkan, klik di sini.
Tags: manfaat, karir, peduli, Caring counts, budaya peduli, budaya, pengembangan, Karyawan, Keterlibatan karyawan, Karyawan, memberdayakan kinerja, pertumbuhan, bimbingan, Orang, Orang pertama, Kinerja, podcast, Produktivitas, Pengembangan profesional, Perekrutan, talenta, Pengembangan talenta, Pelatihan