Oleh Scotty Benton, VP, praktik kompensasi pekerja; Reema Hammoud, AVP, farmasi klinis; Laura Oslund, konsultan layanan risiko senior; dan Rich Wirth, SVP, layanan risiko
Statistik mengenai penggunaan narkoba di kalangan tenaga kerja Amerika sangat mengkhawatirkan.
Narkoba dapat berdampak buruk pada penilaian, waktu reaksi, perhatian, ketangkasan, fungsi kognitif, produktivitas, dan banyak lagi. Tidak sulit untuk membayangkan bagaimana seorang karyawan yang berada di bawah pengaruh yang mengalami gangguan seperti itu akan cenderung melakukan kesalahan dalam pekerjaannya. Para pengusaha di semua industri didorong untuk memahami fakta-fakta yang ada dan mempertimbangkan pendekatan multidisiplin dalam menangani masalah yang rumit ini.
Penelitian oleh National Safety Council menemukan bahwa melatih manajer personalia tentang pengenalan dan penanganan gangguan membantu meningkatkan perilaku keselamatan pekerja dan mengendalikan biaya kompensasi pekerja. Perlu diingat bahwa semua protokol organisasi untuk melaporkan rekan kerja yang terlihat mengalami gangguan di tempat kerja harus dilakukan secara rahasia, berfokus pada keselamatan, dan didorong oleh rasa tanggung jawab dan empati. Pemberi kerja memainkan peran penting dalam mengurangi stigma seputar mencari bantuan untuk gangguan penggunaan narkoba. Selain elemen keselamatan di tempat kerja, upaya pendidikan karyawan harus mencakup informasi tentang penyalahgunaan zat dan dukungan pemulihan yang tersedia, baik melalui tunjangan kesehatan karyawan, program bantuan karyawan (EAP), atau sumber daya berbasis komunitas.
Menormalkan dan mempromosikan perawatan untuk penyalahgunaan zat adalah hal yang saling menguntungkan: hal ini menurunkan biaya perawatan kesehatan jangka panjang karyawan, mengurangi ketidakhadiran yang tidak terjadwal di tempat kerja, meningkatkan keselamatan dan produktivitas di tempat kerja, mengurangi perputaran karyawan, dan yang terpenting, menunjukkan bahwa kepedulian itu penting.
> Pelajari lebih lanjut - baca versi panjang dari blog ini di siniatau hubungi Rich Wirth untuk mengetahui bagaimana para ahli kami dapat membantu organisasi Anda dalam pengembangan kebijakan penggunaan narkoba, pelatihan karyawan, dan inisiatif keselamatan di tempat kerja lainnya
Tags: Tags: Absensi, Tren narkoba, Narkoba, Karyawan, Karyawan, memberdayakan kinerja, Membantu orang, Orang, Kebijakan, Risiko, layanan risiko, Keselamatan, Keselamatan dan pengendalian kerugian, protokol keselamatan, Pelatihan, Tenaga kerja, tempat kerja, tempat kerja, kecelakaan di tempat kerja, keselamatan di tempat kerja